#3.4 招聘岗位与报考条件管理

在左侧菜单 【考试管理】 → 【全部】 列表中点击目标项目右侧的 「管理」，再选择项目工作台顶部的 「职位」 页签，即可进入职位管理中心。系统支持为每个职位配置精细化的硬性报考门槛自动拦截条件，大幅减轻人工初审负担。

#一、新增与配置单个招聘岗位

点击右上角 「新增职位」，或点击现有职位操作列中的 「修改」，可配置以下四类职位属性：

#1. 岗位基础标识与招录计划

#2. 硬性报考门槛与自动审核配置（系统自动拦截规则）

• 年龄限制（出生日期范围）：
  • 在每一条规则卡片中，均可设置该规则对应的允许报考出生日期范围（例如要求“35周岁及以下”，可设为 1990-10-01 - 2008-10-01），系统会根据考生填报的出生年月自动比对。
  • 支持“不同条件差异化放宽年龄”：系统之所以将「匹配年龄」挂载在每条规则卡片下，是为了满足诸如“本科要求35周岁及以下、硕士研究生放宽至40周岁及以下”这类分级年龄政策（可分别添加一条本科规则配35岁区间、一条硕士规则配40岁区间）。
  • ⚠️ 多条件配置核心注意（必读）：系统在判定年龄时采用 「任一命中规则的年龄符合即放行」 逻辑（若某条规则未填出生日期范围，则视为该规则对年龄不设限）。因此，当您为一个岗位同时设置了多个不同维度的条件规则时（例如：规则1限制「最高学历」、规则2限制「政治面貌」或「性别」），请务必在每一个条件规则中都填上相同的出生日期范围！ 否则，一旦其中某条规则（如性别或政治面貌）未填写出生日期范围，考生在满足该规则时会被系统判定为“符合无年龄限制规则”，从而绕过其他规则中的年龄拦截导致提交通过。
• 最低学历与学位要求：支持勾选允许报考的学历与学位层次。注意：若招考条件为“本科及以上”，请在条件配置中将“本科、硕士研究生、博士研究生”全部勾选添加。
• 性别与政治面貌限制：如限定“中共党员”或特定性别岗位，系统自动校验对应下拉字段。
• 自定义字段联动拦截：在【报名模板 → 表单字段】中新建的非文本类自定义字段（如下拉选择、单选等）并加入当前模板后，也会自动出现在岗位报名条件配置中，支持作为硬性拦截条件。
• 自动审核与不满足条件策略（高级规则）：
  • 满足条件自动审核为合格：若开启为「是」，当考生提交的报名表完全符合上述所有规则时，系统将直接把该考生状态自动置为 「合格」，无需人工初审。
  • 不满足条件时处理策略：默认勾选 「拒绝提交」（硬性拦截）；也可设为 「允许提交」（或通过 「以下规则除外」 指定某几条规则为柔性提醒），此时考生若不满足该规则，前台会弹窗提醒“条件不符合，详见职位要求”，但允许考生点击「依然提交」进入后台由人工进一步研判（后台审查表中会将不满足规则的字段自动以红色感叹号高亮警示）。
• 正常 / 暂停接受报名控制：若某岗位因故临时取消或暂停招录，可在岗位编辑中将其设为 「暂停接受报名」，前台考生选岗列表中将不再显示该岗位。

#3. 考试科目、同分排名规则与收费标准

• 多科目竖线 | 分隔配置：
  • 当岗位包含两门及以上笔试科目时，考试科目代码、笔试起止时间、考试科目名称、笔试成绩标签均使用竖线 | 分隔填写。
  • 填写示例：科目代码填 01|02，考试科目名称填 职业能力倾向测验|综合应用能力，笔试起止时间填 09:00-11:00|14:00-16:00。
  • 重要提醒：需要参与笔试考场编排的岗位，必须填写「笔试科目」（免笔试但需编排的岗位可填“无”，不可填纯数字 1、2）；若「笔试科目」留空，则考场编排列表中将不会出现该岗位。
• 笔试总分相同排名规则：支持配置当同一岗位多名考生笔试总成绩相同时的排名方式（如 「排名并列」，或按指定优先科目的单科得分高低依次排定名次）。
• 笔试/面试考务费金额：按岗位分别设置笔试费用与面试费用金额（如 50.00 元）；若免收考务费，设为 0 或留空即可。
• 一键克隆职位：当同一单位下有多个条件相近的职位时，可直接点击已有职位操作列中的 「克隆」，在弹窗中微调职位名称与代码即可快速创建。

#二、批量导入与导出招聘岗位

当一次招考涉及数十甚至上百个岗位时，可使用批量导入功能快速建岗（导入前请先在【考试配置】中绑定好对应的报名模板）：

1. 点击岗位列表右上角的 「导入职位信息」，在弹窗中下载标准职位导入模板（或点击 「导出职位数据」 导出当前已有职位表）。
2. 表格列与格式规范要求：
   • 标准模板包含 20 列基础与考务属性：职位代码、职位名称、所属部门、所属单位、职位人数、职位要求、是否笔试(是或否)、笔试费用、笔试日期、笔试起止时间、笔试开考比例(格式1:X)、考试科目代码(多科|分割)、考试科目名称(多科|分割)、笔试成绩标签(多科|分割)、是否面试(是或否)、面试费用、面试日期、面试起止时间、面试入围比例(格式1:X)、面试成绩标签(多科|分割)。
   • 打开表格后，建议选中全部区域将单元格格式设为「文本」；日期统一按 年-月-日（如 2026-11-15）格式填写，比例按 1:3（中间为英文冒号 :）格式填写，人数与金额填纯数字。
3. 上传填好的电子表格文件，系统将在数秒内批量创建全部岗位并自动关联当前项目的报名模板。